Neem contact op
Wil je een offerte aanvragen voor een training op maat? Of heb je een vraag? Vul onderstaand contactformulier in en dan komen we zo snel mogelijk bij je terug!
Gefeliciteerd, je bent OR-lid! Misschien voelt het nu nog wat overweldigend, maar wees gerust: je staat er niet alleen voor. Als ondernemingsraad heb je invloed op belangrijke beslissingen binnen je organisatie en vertegenwoordig je de belangen van medewerkers. Maar wat houdt dat precies in? Welke rechten heb je en hoe zorg je ervoor dat je écht impact maakt?
Op deze pagina krijg je een helder overzicht van de belangrijkste onderwerpen. Wil je ergens dieper op ingaan? Klik dan door naar de uitgebreide uitleg per thema.
Onderwerpen:
De ondernemingsraad speelt een cruciale rol in de organisatie. Als OR-lid ben je de stem van de medewerkers en zorg je ervoor dat hun belangen worden meegenomen in belangrijke beslissingen. Dit betekent dat je meedenkt over onderwerpen zoals arbeidsvoorwaarden, werkdruk, reorganisaties en innovaties binnen de organisatie.
De OR houdt zich bezig met:
Door in gesprek te gaan met de directie, adviezen te geven en voorstellen te doen, heeft de OR direct invloed op het beleid.
🔎 Meer weten? Lees verder over wat de OR doet →
Om je werk als OR-lid goed te kunnen doen, heb je een aantal belangrijke rechten. Deze zijn vastgelegd in de Wet op de Ondernemingsraden (WOR) en geven jou de middelen om écht invloed uit te oefenen.
De belangrijkste rechten van de OR zijn:
Het kennen en benutten van deze rechten is essentieel om als OR effectief te kunnen opereren.
🔎 Meer weten? Lees verder over jouw rechten als OR-lid →
De Wet op de Ondernemingsraden (WOR) vormt de wettelijke basis voor medezeggenschap in Nederland. Hierin staan alle regels en afspraken over hoe een OR werkt en welke invloed hij heeft op de organisatie.
Belangrijke punten uit de WOR:
De WOR zorgt ervoor dat medezeggenschap geen gunst is, maar een wettelijk recht. Het geeft OR-leden de middelen om hun rol serieus te vervullen en de stem van medewerkers te laten horen.
🔎 Meer weten? Lees verder over de WOR →
Alleen aanwezig zijn in de OR is niet genoeg. Wil je echt iets bereiken, dan moet je strategisch en effectief te werk gaan. Dit betekent dat je niet alleen goed op de hoogte moet zijn van je rechten, maar ook moet weten hoe je jouw boodschap krachtig overbrengt.
Hoe maak je impact?
Een OR die goed georganiseerd is en proactief meedenkt, wordt een serieuze gesprekspartner voor de directie.
🔎 Meer weten? Lees verder over hoe je impact maakt als OR-lid →
Als OR-lid krijg je te maken met vraagstukken die direct invloed hebben op medewerkers. Soms komt de directie met een voorstel waarbij je instemmingsrecht hebt, in andere gevallen moet je als OR zelf het initiatief nemen.
Veelvoorkomende situaties zijn:
Door goed voorbereid te zijn en als OR gezamenlijk op te treden, kun je deze situaties in goede banen leiden.
🔎 Meer weten? Lees verder over veelvoorkomende OR-situaties →
De eerste keer dat je als OR-lid aanschuift bij een vergadering kan spannend zijn. Er worden veel onderwerpen besproken, er vliegen termen voorbij die je nog niet kent en je wilt natuurlijk een goede eerste indruk maken. Hoe zorg je dat je goed voorbereid bent en een actieve rol speelt?
Wat helpt bij je eerste vergadering:
Na een paar vergaderingen zul je merken dat je steeds meer grip krijgt op de onderwerpen en steeds beter je eigen rol in de OR kunt invullen.
🔎 Meer weten? Lees verder over hoe je je eerste OR-vergadering aanpakt →
Nieuw in de OR? Dan komt er waarschijnlijk veel op je af. Hoe gebruik je je rechten effectief? Hoe voer je sterke gesprekken met de directie? En hoe zorg je dat je niet alleen aanwezig bent, maar ook écht invloed hebt?
OR-Coach helpt je om snel en zelfverzekerd je rol als OR-lid op te pakken. Met onze praktische ondersteuning en trainingen leer je niet alleen de regels van de WOR, maar vooral hoe je ze in de praktijk toepast.
Bij OR-Coach geloven we dat een sterke OR begint bij goed geïnformeerde en goed getrainde leden. Daarom bieden we:
Schrijf je in voor de basistraining ‘Sterk starten in de OR’
Wil je een stevige basis leggen voor je OR-werk? Onze basistraining ‘Sterk starten in de OR’ geeft je in één dag de belangrijkste kennis en vaardigheden om direct effectief aan de slag te gaan.
✅ Wat leer je?
✔️ De basis van de WOR: wat mag en moet je als OR-lid?
✔️ Hoe je je rechten en plichten slim benut.
✔️ Hoe je effectief overlegt met de directie.
✔️ Hoe je draagvlak creëert bij medewerkers.
✔️ Praktische tips en oefeningen om zelfverzekerd aan je OR-taken te beginnen.
Benieuwd hoe we jou kunnen helpen? Neem contact op via onderstaand formulier! Dan kijken we samen wat we voor jou kunnen betekenen.
📧 E-mail: info@or-coach.nl
📞 Telefoon: 06-12345678
Maak een sterke start in de OR en ontdek hoe jij impact kunt maken! 💪
Wil je een offerte aanvragen voor een training op maat? Of heb je een vraag? Vul onderstaand contactformulier in en dan komen we zo snel mogelijk bij je terug!