Serious gaming
Leren aan de hand van simulaties
GRIP-trainingen zijn ontworpen om ondernemingsraden te ondersteunen bij het ontwikkelen van essentiële vaardigheden zoals besluitvorming, communicatie en samenwerking. Met behulp van realistische simulaties worden deelnemers in uitdagende scenario’s geplaatst, waarin zij leren door te doen. Door fouten te maken in een veilige omgeving en direct feedback te ontvangen, ontdekken OR-leden hoe zij effectiever kunnen opereren en samenwerken. Deze methode biedt een unieke kans om theorie om te zetten in praktijk en direct toepasbare inzichten te vergaren.
Onze GRIP trainingen
1. Besluitvorming onder druk
In de dynamische wereld van een ondernemingsraad moet je vaak snel schakelen. Wat doe je als tijd beperkt is, belangen conflicteren en druk van buitenaf hoog is? In deze training leer je prioriteiten te stellen, weloverwogen keuzes te maken en efficiënt samen te werken. Door middel van realistische simulaties ervaar je hoe je onder druk toch tot de beste besluiten komt, zonder de lange termijn uit het oog te verliezen.
2. Effectieve communicatie
Heldere communicatie is de sleutel tot een succesvolle ondernemingsraad. In deze training oefen je met realistische scenario’s waarin communicatieproblemen vaak voorkomen: denk aan misverstanden, verschillende interpretaties en tegengestelde belangen. Je leert technieken om standpunten helder te verwoorden, actief te luisteren en beter samen te werken. Zo bouw je aan een OR die op één lijn zit, ook bij lastige onderwerpen.
3. Samenwerking met het management
De relatie tussen de OR en het management kan uitdagend zijn, vooral als de belangen verschillen. In deze training leer je effectief communiceren en onderhandelen met het management, terwijl je de belangen van medewerkers behartigt. Simulaties brengen complexe situaties tot leven, zoals reorganisaties of budgetbesprekingen, waarin jouw OR leert om constructief en professioneel samen te werken met de directie.
4. Strategisch onderhandelen
Onderhandelen is een kunst, zeker in situaties waarin belangen botsen. Hoe zorg je ervoor dat je het beste resultaat bereikt zonder de relatie te schaden? In deze training leer je strategisch denken, onderhandeltactieken toepassen en flexibel omgaan met onverwachte wendingen. Door middel van uitdagende simulaties ervaar je hoe je de regie houdt, wederzijds begrip creëert en succesvol onderhandelt namens jouw OR.
Zo hielpen wij de ondernemingsraad van Arriva
“Als ondernemingsraad van een groot en dynamisch bedrijf zoals Arriva, staan we dagelijks voor complexe uitdagingen. Dankzij de GRIP-training hebben we geleerd om gestructureerder en effectiever samen te werken, vooral bij besluitvorming onder tijdsdruk. De simulaties waren levensecht en sloten naadloos aan op onze praktijk. Het voelde alsof we echte situaties doormaakten, maar dan in een veilige omgeving waarin fouten maken geen consequenties had.
Wij raden de GRIP-training aan elke ondernemingsraad aan die zichzelf wil versterken. Het was niet alleen leerzaam, maar ook een waardevolle investering in onze toekomst als team.”
Niels – Arriva
“Een echte aanrader voor elke OR die zijn impact wil vergroten “