_Leren aan de hand van simulaties
GRIP-trainingen zijn ontworpen om ondernemingsraden te ondersteunen bij het ontwikkelen van essentiële vaardigheden zoals besluitvorming, communicatie en samenwerking. Met behulp van realistische simulaties worden deelnemers in uitdagende scenario’s geplaatst, waarin zij leren door te doen. Door fouten te maken in een veilige omgeving en direct feedback te ontvangen, ontdekken OR-leden hoe zij effectiever kunnen opereren en samenwerken. Deze methode biedt een unieke kans om theorie om te zetten in praktijk en direct toepasbare inzichten te vergaren.
Onze GRIP trainingen
Besluitvorming onder druk
In de dynamische wereld van een ondernemingsraad moet je vaak snel schakelen. Wat doe je als tijd beperkt is, belangen conflicteren en druk van buitenaf hoog is? In deze training leer je prioriteiten te stellen, weloverwogen keuzes te maken en efficiënt samen te werken. Door middel van realistische simulaties ervaar je hoe je onder druk toch tot de beste besluiten komt, zonder de lange termijn uit het oog te verliezen.
Effectieve communicatie
Heldere communicatie is de sleutel tot een succesvolle ondernemingsraad. In deze training oefen je met realistische scenario’s waarin communicatieproblemen vaak voorkomen: denk aan misverstanden, verschillende interpretaties en tegengestelde belangen. Je leert technieken om standpunten helder te verwoorden, actief te luisteren en beter samen te werken. Zo bouw je aan een OR die op één lijn zit, ook bij lastige onderwerpen.
Samenwerking met het management
In de dynamische wereld van een ondernemingsraad moet je vaak snel schakelen. Wat doe je als tijd beperkt is, belangen conflicteren en druk van buitenaf hoog is? In deze training leer je prioriteiten te stellen, weloverwogen keuzes te maken en efficiënt samen te werken. Door middel van realistische simulaties ervaar je hoe je onder druk toch tot de beste besluiten komt, zonder de lange termijn uit het oog te verliezen.
Strategisch onderhandelen
Heldere communicatie is de sleutel tot een succesvolle ondernemingsraad. In deze training oefen je met realistische scenario’s waarin communicatieproblemen vaak voorkomen: denk aan misverstanden, verschillende interpretaties en tegengestelde belangen. Je leert technieken om standpunten helder te verwoorden, actief te luisteren en beter samen te werken. Zo bouw je aan een OR die op één lijn zit, ook bij lastige onderwerpen.
Zij gingen je voor
Hoe werkt GRIP training?
Stap 1: Intake en doelen stellen
We starten met een persoonlijke intake waarin we samen met jouw ondernemingsraad de specifieke behoeften en uitdagingen in kaart brengen. Welke vaardigheden wil je ontwikkelen? Zijn er concrete situaties waar jullie tegenaan lopen? Door deze doelen helder te definiëren, zorgen we ervoor dat de training volledig aansluit op de praktijk en maximale waarde biedt.
Vraag een training aan
We starten met een persoonlijke intake waarin we samen met jouw ondernemingsraad de specifieke behoeften en uitdagingen in kaart brengen. Welke vaardigheden wil je ontwikkelen? Zijn er concrete situaties waar jullie tegenaan lopen? Door deze doelen helder te definiëren, zorgen we ervoor dat de training volledig aansluit op de praktijk en maximale waarde biedt.
Stap 2: Simulaties op maat
Op basis van de intake ontwikkelen we simulaties die passen bij de dagelijkse realiteit van jouw OR. Deze scenario’s worden zorgvuldig samengesteld om herkenbare situaties te simuleren, zoals complexe besluitvorming, onderhandelingen met het management of interne communicatieproblemen. Hierdoor ervaart je team hoe het is om in uitdagende situaties te opereren en leren ze effectiever te handelen.
Stap 3: Actieve deelname
Tijdens de training gaan de OR-leden actief aan de slag met de simulaties. In een veilige, interactieve omgeving oefenen ze met realistische situaties. Hierbij worden ze uitgedaagd om samen te werken, snel te reageren en strategisch na te denken. Door het directe karakter van de simulaties leren deelnemers niet alleen van hun eigen acties, maar ook van elkaar.
Stap 4: Reflectie en feedback
Na de simulatie volgt een uitgebreide reflectiesessie. Samen bespreken we de resultaten: wat ging goed, wat kon beter en hoe kunnen deze inzichten worden toegepast in de praktijk? Onze ervaren trainers geven gerichte feedback en praktische adviezen die jouw OR direct kan inzetten. Dit maakt de training niet alleen leerzaam, maar ook direct toepasbaar in de dagelijkse praktijk.
‘Like no other teaching method, the GRIP Innovation Management about ASML game ensures that students understand the depth of the challenges of managing innovation, as well as their interrelations – the course’s topics really sink in.’
Professor dr. Wilfred Dolfsma
Waarom kiezen voor GRIP training
Real Life Learning Scenario’s
Leren door te oefenen om langdurig leren en enthousiasme te bevorderen. Creëert een veilige leerervaring en een hulpmiddel om besluitvorming te structureren. Onthult valkuilen of creëert bewustwording over het onderwerp.
Multimedia Verrijkte Simulaties
Ondersteund en verrijkt met stakeholdervideo’s die het scenario tot leven brengen. Verschillende lengtes en hoeveelheden simulatiemodules mogelijk.
Flexibel Formaat
Van generieke tot klant- en sectorspecifieke simulaties, met de mogelijkheid om je eigen case als basis voor de gehele simulatie te gebruiken. Geschikt voor zowel solo- als groepsgebruik.
Zo hielpen wij …
“Als ondernemingsraad van een groot en dynamisch bedrijf zoals Arriva, staan we dagelijks voor complexe uitdagingen. Dankzij de GRIP-training hebben we geleerd om gestructureerder en effectiever samen te werken, vooral bij besluitvorming onder tijdsdruk. De simulaties waren levensecht en sloten naadloos aan op onze praktijk. Het voelde alsof we echte situaties doormaakten, maar dan in een veilige omgeving waarin fouten maken geen consequenties had.
Wij raden de GRIP-training aan elke ondernemingsraad aan die zichzelf wil versterken. Het was niet alleen leerzaam, maar ook een waardevolle investering in onze toekomst als team.”
– Ondernemingsraad Arriva
